Para algunos jóvenes que hacen prácticas profesionales, lo aprendido en el aula puede chocar con la realidad, para otros son como un puente para ingresar al mercado laboral.
A continuación detallamos el marco legal que ampara a la modalidad de prácticas profesionales:
¿Qué dice la legislación peruana?
La Ley 28518 – Ley sobre Modalidades Formativas (El Peruano 24.05.2005) señala que la práctica profesional busca coadyuvar a una adecuada interconexión entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de trabajo. La idea es que ésta regule la relación practicante – empresa, señaló el Área Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
¿Cuánto se le debe pagar a alguien que hace prácticas profesionales?
- La Ley señala que si el practicante realiza la jornada máxima permitida se le debe pagar una “subvención económica” equivalente a la Remuneración Mínima Vital. A dicho monto se le llama subvención porque no está afecto a descuentos ni aportes (porque no es una remuneración, recuerda la CCL).
- Si el practicante labora menos de la jornada máxima se le puede pagar la parte proporcional.
¿Una empresa tiene un número máximo de practicantes?
- No, para el caso de las prácticas pre-profesionales (cuando todavía se estudia) y prácticas profesionales (cuando eres egresado) no hay un número máximo.
- También debe quedar claro que la proporción de practicantes va en función a las necesidades de la compañía y a su personal.
¿Cuántas horas debe laborar un practicante en una empresa?
La norma señala:
- Un máximo de seis horas diarias o 30 semanales, si todavía está estudiando, (prácticas preprofesionales).
- Ocho horas diarias o 48 horas semanales si ya egresó (prácticas profesionales).
¿Puedo darle algún tipo de incentivo al practicante por su labor?
- De acuerdo a la Ley, además de la subvención mensual, se otorga al practicante media subvención adicional (a manera de gratificación) por cada seis meses de prácticas continuas y 15 días de vacaciones por cada año de prácticas continuas.
¿Cuánto dura el periodo de práctica profesional?
- Las prácticas pre-profesionales se extienden durante toda la época de estudios.
- Las prácticas profesionales (cuando la persona ya egresó y terminó sus estudios) se extienden por un plazo no mayor a doce meses. Esto, salvo que el Centro de Formación Profesional o Universidad, por reglamento o norma similar, determine una extensión mayor.
Aprende más
En declaraciones a Gestión, la docente de pregrado y posgrado de la Universidad de Piura, Luz Pacheco Zerja, explicó que al momento de firmar un contrato es importante que el estudiante conozca las condiciones en las que empezará a laborar.
En ese sentido, la firma del convenio de prácticas es el primer paso para definir las condiciones en las que laborará el estudiante y/o recién egresado.
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